Judul pelatihan            : Leadership Excellence (Pelatihan Kepemimpinan)

Format pelatihan         : Workshop

Waktu                             : 2 hari 2 malam (sampai tengah malam menjelang subuh)

Pelatih                            :

• Hendrik Ronald – Pakar Service Excellence No. 1 di Indonesia
• Tukiyo (Pakar Mindset Reprogramming)

Deskripsi:

Pelatihan Leadership Excellence bertujuan menghasilkan pemimpin-pemimpin yang:

• Tegas
• Tangguh
• Berani
• Efektif & efisien
• Memiliki kemampuan persuasi yang baik
• Berkemampuan tinggi

Pemimpin yang dihasilkan bukan sekedar manager yang menjalankan tugas dengan benar, namun melakukan hal yang benar.

Semua peserta akan diinapkan & dikarantina di suatu tempat. Pelatihan akan berlangsung sampai larut tengah malam / menjelang subuh. Pelatihan yang dilakukan sangat intensif ini sangat berguna agar pelatihan yang diberikan benar-benar mengubah karakter sang pemimpin ke arah yang lebih baik.

Topik-topik yang akan diajarkan:

• Disiplin waktu
• Memberikan instruksi yang jelas kepada setiap level managemen, bukan berasumsi
• Selalu mengambil tanggung jawab dan bukan menyalahkan orang lain
• Mengerti cara membuat, menerapkan SOP & peraturan perusahaan
• Memberikan arah yang jelas kepada seluruh tim
• Membuat proyek yang realistis, masuk akal dan besar kemungkinan disetujui oleh atasan
• Menyelesaikan keadaan bila tersangkut di tengah management
• Menyampaikan ide dengan 5-6 cara berbeda, bukan hanya ngotot kepada 1 cara dan lalu marah ketika ide tidak disetujui
• Menyesuaikan ide dan prioritas dengan arah perusahaan
• Meningkatkan stamina pribadi
• Mempersingkat waktu meeting secara signifikan
• Menerapkan aturan main yang diikuti oleh seluruh peserta meeting
• Membuat notulen yang singkat, gampang dibaca & gampang di-follow-up
• Meningkatkan kemampuan belajar pribadi, sehingga menjadi pemimpin yang cerdas
• Menyampaikan visi dan misi secara konkruen dan orang tergerak
• Membuat rapor kinerja para manager yang sesuai dengan prioritas dan hasil kerja
• Membuat rapor kinerja tim yang sesuai dengan hasil kerja
• Mengerti perbedaan antara seorang manager dengan seorang leader
• Mengerti cara merekrut karyawan yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Menegur karyawan yang sangat bermasalah & benar-benar masuk ke hati
• Memecat karyawan yang tidak tepat & yang dipecat masih berterima kasih
• Menciptakan game of work sehingga tim menjadi bersemangat & termotivasi
• Menciptakan sistem penghasilan (gaji) berdasarkan produktivitas
• Mengerti & mampu mengatur waktu untuk mengerjakan pekerjaan yang berlimpah
• Melakukan hipnosis
• Mengajak staff untuk melakukan keputusan berat dengan senang hati & penuh semangat
• Menyembuhkan trauma dan beberapa penyakit yang dialami oleh staff
• Membuat breakthrough/terobosan di dalam diri sendiri & orang lain
• Menyampaikan motivasi & arahan dengan penuh semangat secara profesional

Cara mengajar:

1. Masing-masing peserta akan belajar dan langsung praktek secara intensif untuk beberapa topik:
   • Cara menegur karyawan yang sangat bermasalah
   • Cara membuat SOP
   • Cara memecat karyawan
   • Cara membuat rapor karyawan
   • Melakukan hipnosis
   • Dll
2. Mengajak peserta melakukan breakthrough dalam mengatasi rasa takut
   • Mematahkan papan
   • Mematikan api rokok dengan tangan & lidah
   • Menelan api, dll
3. Menari & berolahraga bersama
4. Menyanyi bersama
5. Bermain games

Salam sukses,

Hendrik Ronald A

0812 – 75 75 191 /  0761 – 703 00 11

ronald@hendrikronald.com